Todas as coleções
NPS
Nosso código de conduta
Nosso código de conduta
Lysa Secario Lages avatar
Escrito por Lysa Secario Lages
Atualizado há mais de uma semana

Você sabia que a Track possui um Código de Conduta Ética que estabelece princípios ao relacionamento da empresa com seus colaboradores bem como com seus parceiros, fornecedores, sociedade e poder público?

O nosso Código de Conduta Ética materializa nossa preocupação em assegurar que as relações sejam sempre respeitosas, éticas e íntegras. Ele aponta os princípios fundamentais que norteiam nossas relações, que são:

  • Respeito e diversidade: Reconhecer e aceitar as qualidades, as diferenças e os direitos do outro e da sociedade, de forma pacífica;

  • Integridade: ser moralmente íntegro e imparcial em todas as condutas e relacionamentos estabelecidos;

  • Igualdade: tratar a todos de maneira igual, sem privilégios ou qualquer espécie de discriminação, preconceito ou favorecimentos;

  • Transparência: sempre informar de forma profissional aquilo que possa afetar, mesmo que de maneira negativa, a sociedade, os parceiros e colegas de trabalho, bem como nossos clientes;

  • Legalidade: agir em conformidade com a legislação brasileira.

Alicerçados pelos princípios supracitados, nosso código de conduta aborda diversos tópicos, como:

  • Relações com a comunidade, fornecedores, órgãos públicos e com os meios de comunicação;

  • Normas e conduta no ambiente de trabalho;

  • Relação com colegas de trabalho, superiores hierárquicos, seleção, contratação e promoção de colaboradores;

  • Consumo de álcool, drogas e portes de armas nas dependências da empresa;

  • Uso dos recursos e Segurança da Informação;

  • Relação com meio ambiente;

  • Corrupção e fraude;

  • Sanções em caso de descumprimento do código de conduta ética.

Link para download do Código de Conduta Ética

Para ler na íntegra o nosso Código de Conduta Ética você pode utilizar o link a seguir.

Se houver qualquer dúvida, sinta-se à vontade para nos contatar através do email [email protected].


Respondeu à sua pergunta?